Coaching individuel et personnalisé
Proposé par Simundia
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Les points forts compris dans l'offre :
- Remise de 5% minimum sur les tarifs *
- Accompagnement des collaborateurs pour développer les sot-skills essentiels à leur performance individuelle ou leur management
- Coach expérimentés
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Simundia démocratise l'accès au coaching professionnel et permet de répondre à tous les besoins de développement individuels de vos équipes.
En fonction de votre organisation, vos besoins et vos enjeux RH, vous pouvez donner l'opportunité à vos équipes de se développer grâce à un coaching individuel de 3x1heure par visioconférence, avec le coach le mieux adapté.
Les thématiques abordées sont très variées, autour de 3 grandes catégories :
- la posture de manager & leadership : donner du feedback, motiver son équipe, manager à distance, etc
- la communication : prise de parole en public, apprendre à communiquer, la confiance en soi, etc
- la performance individuelle : gestion du temps & priorisation, gestion du stress et des émotions, adaptabilité au changement, etc.
Nous intervenons chez nos clients dans plusieurs contextes : développement des compétences managériales, diversité et inclusion, qualité de vie au travail.
La prestation
Simundia démocratise l'accès au coaching professionnel et permet de répondre à tous les besoins de développement individuels de vos équipes.
En fonction de votre organisation, vos besoins et vos enjeux RH, vous pouvez donner l'opportunité à vos équipes de se développer grâce à un coaching individuel de 3x1heure par visioconférence, avec le coach le mieux adapté.
Les thématiques abordées sont très variées, autour de 3 grandes catégories :
- la posture de manager & leadership : donner du feedback, motiver son équipe, manager à distance, etc
- la communication : prise de parole en public, apprendre à communiquer, la confiance en soi, etc
- la performance individuelle : gestion du temps & priorisation, gestion du stress et des émotions, adaptabilité au changement, etc.
Nous intervenons chez nos clients dans plusieurs contextes : développement des compétences managériales, diversité et inclusion, qualité de vie au travail.